Carrières chez Waro

Une équipe en mission pour décarbonner l'industrie de la mode et de l'ameublement.

Chez WARO, notre mission est d'apporter plus de transparence sur l'impact environnemental des produits que l'on consomme au quotidien, grâce à une plateforme permettant aux marques de mesurer, réduire et communiquer l'impact de leurs produits.

L'équipe Waro réunie
2021
Année de création
40
Marques clientes
16
Collaborateurs
40/60
Parité femmes / hommes
Quelques moments d'équipe
La mission

Faire de l'impact environnemental un véritable critère de choix, de la conception produit jusqu'à la décision d'achat en magasin !

Les marques ont longtemps vécu la RSE comme une contrainte réglementaire — quelque chose qu'on subit, pas qu'on choisit. Notre conviction, c'est que c'est exactement l'inverse : bien pilotée, la performance environnementale améliore les marges, renforce l'image de marque, sécurise des financements et embarque les équipes.

Notre ambition : proposer un outil simple et ergonomique pour que les marques puissent facilement comprendre l'impact de leurs produits, s'appuyer sur un véritable outil d'aide à la décision pour réduire l'impact de leur catalogue et alimenter leur stratégie RSE, et communiquer avec transparence l'impact et l'histoire de leurs produits auprès des consommateurs.

Depuis 2021, plus de 40 marques comme Celio, Jules, Galeries Lafayette ou Maisons du Monde nous font confiance pour y arriver.

Celio Jules Rouge Gorge Bexley Maisons du Monde Tediber Ba&sh
L'équipe Waro en discussion
Paris, 11e — bureaux Waro
Le produit

Ce qu'on construit, concrètement.

Waro n'est pas un outil de reporting. C'est une plateforme d'aide à la décision qui connecte RSE, Métiers, IT et Direction autour d'une même donnée environnementale — exploitable par chacun, dans son quotidien. Voici les défis concrets sur lesquels on travaille.

⚙️
Cacher la complexité des ACV

Les méthodologies de mesure d'impact (ACV, PEF, AGEC…) sont d'une complexité redoutable. Notre job : les rendre invisibles derrière une UX fluide, tout en augmentant la précision des résultats de 50% vs un bilan carbone classique.

🔗
Connecter des données hétérogènes

PLM, ERP, outils de traçabilité, fichiers Excel des équipes achats… La donnée produit est partout et nulle part à la fois. On construit les intégrations et les pipelines qui transforment ce chaos en données exploitables.

📊
Transformer la donnée en décision

Un chef de produit chez Jules prend 50 décisions par semaine qui ont un impact environnemental. Notre défi : lui donner les bons indicateurs, au bon moment, dans un outil qu'il a envie d'utiliser — pas qu'il subit.

🏗️
Structurer la roadmap sur 18 mois

On structure notre produit autour de 5 grandes étapes du parcours client : intégration de la donnée, mise en conformité, pilotage des impacts, construction de trajectoire, écoconception au quotidien. Beaucoup reste à construire.

Ce qu'on cherche

Rejoindre l'aventure WARO

Pour accélérer notre développement, nous sommes à la recherche de personnalités convaincues par notre mission et prêtes à s'engager pour révolutionner le monde de la mesure d'impact 🚀

01
Transparence
On la pratique en interne avant de la vendre. Culture du feedback direct, partage des succès comme des galères. Pas de politique, pas de silos.
02
Engagement
On est convaincus que ce qu'on construit a un impact réel sur la planète. Ce n'est pas un argument commercial — c'est ce qui fait qu'on se lève le matin.
03
Autonomie
On fait confiance aux gens qu'on recrute. On te donne un problème à résoudre, pas une liste de tâches. Tu organises ton travail comme tu l'entends.
04
Esprit d'équipe
Ap'Waro toutes les deux semaines, séminaires semestriels, toujours en train. Les relations qu'on construit ensemble, c'est ce qui rend tout le reste possible.
La vie chez Waro

Ce que c'est, concrètement.

On est basés dans le 11e. On travaille bien, on s'amuse aussi. Et on essaie de construire l'entreprise qu'on aurait voulu rejoindre.

  • Bureaux en plein cœur du 11e arrondissement de Paris
  • Politique de télétravail flexible
  • Ap'Waro toutes les deux semaines — afterwork fait maison
  • Séminaires d'équipe tous les 6 mois, toujours en train
  • Certification BCorp en cours
  • Passage en société à mission prévu
  • Fondée par 4 amis de Centrale qui continuent à travailler ensemble
Séminaire Waro
Bureaux Waro
Équipe Waro
L'équipe

Avec qui
tu travailleras.

Quatre équipes, quatre cofondateurs qui sont encore là et qui continuent à faire le boulot au quotidien. Pas de management intermédiaire — on est encore dans ce moment rare où tout le monde se connaît vraiment.

Tech & Produit
Construire la plateforme
Stack moderne, qualité du code non-négociable, sprints de 2 semaines. Les devs rentrent dans la conception dès le départ — pas en bout de chaîne.
Alexandre, CTO
Alexandre CTO & cofondateur
Customer Success
Accompagner nos clients
De l'onboarding au pilotage au quotidien des projets clients. L'équipe phare de Waro, directement responsable du très haut taux de satisfaction.
Adrien, CPO
Adrien CPO & cofondateur
Sales
Commercialiser Waro
Du premier contact au closing. Cycle de vente complet, synergie totale avec le marketing. On vend quelque chose en quoi on croit — ça change tout.
Michel, Head of Sales
Michel Head of Sales & cofondateur
Marketing
Faire connaître Waro
Générer des leads, construire la notoriété, créer des contenus qui bougent les lignes. Main dans la main avec les Sales, du début à la fin.
Paul, CEO
Paul CEO & cofondateur
Focus tech

Rejoindre l'équipe de développement.

Ce qu'on construit a un impact direct sur les décisions quotidiennes de dizaines d'équipes métiers chez nos clients. Un développeur chez Waro, c'est quelqu'un dont le travail change concrètement la façon dont un chef de produit choisit ses matières, dont un directeur RSE pilote ses objectifs, dont un directeur achats sélectionne ses fournisseurs.

On fait attention à la qualité — clean code, reviews systématiques, documentation. On s'améliore en continu. Les devs rentrent dans la conception dès le départ, pas en bout de chaîne.

Daily standup Sprints 2 semaines Code review Pair coding Waro Learning
Process de recrutement
1
Visio avec Alexandre
Présentation mutuelle — on se raconte ce qu'on construit, tu nous dis où tu en es. Pas de test technique à froid.
2
Entretien technique avec l'équipe
Compétences et façon de raisonner. On travaille sur un vrai problème ensemble, pas sur des puzzles abstraits.
3
Échange avec les cofondateurs
Un moment avec Paul, Adrien et Michel pour s'assurer qu'on est alignés sur la mission et la façon de travailler.
Travail en équipe chez Waro
Postes ouverts

Rejoindre l'équipe.

2 postes actuellement